团队创业有利于分散创业的失败风险，同时增加了创业企业成功的概率。创业企业通过管理团队成员之间的技能互补，可以提高驾驭经营环境和直面市场竞争的不确定性的执行能力，从而降低新创企业的经营失败风险。重庆蜜桃APP污污代写认为更为重要的是，团队创业具有更强的资源整合能力，创业企业也容易从多个融资渠道获取资金和资源，保证创业企业的经营成功。

    一、管理团队中创业者的最佳特征

    国际风险投资界流传一句话：宁可投资于一流的人来开发三流的项目，也不投资三流的人来开发一流的项目。创业者本身应该具有哪些显着的特征呢？重庆蜜桃APP污污代写笔者认为，创业者在心理、行为、知识、能力等方面应该具备以下特征。

    （一）心理特征。从成就动机理论出发对成功创业者特征进行分析可以发现，那些拥有创业心理特征的人员比不具备创业心理特征的人员具有更高的实施创业行为的倾向。作为成功的创业者，一般具备以下六个心理特质：成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风险承担倾向、创业精神。他们有明确的目标，全身心地投入到事业发展中。

    （1）成就人生。创业者希望把事情做好，而做好主要不是为了获得社会承认或声望，而是为了达到个人内在自我实现的感觉的满足。创业者希望承担决策的个人责任，在解决问题、确立目标和通过个人的能力达到这些目标时个人负有责任；喜欢具有一定风险的决策；对决策结果感兴趣，不喜欢单调的重复性工作。

    （2）控制欲望。控制欲望是指人们相信他们自己能够控制自己人生的程度。研究表明，创业者相信通过自己而不是他人来决定自己的命运，他们经常有很高的控制欲，对生活中的事件过程有一定的影响，总是希望把命运掌握在自己手中。和控制欲相关的是创业者的个人独立性。创业者往往喜欢独立思考和行动，渴望独立自主。

    （3）内心自信。创业者不仅相信自己，而且相信他们正在追求的事业，不仅能在失败之后振作起来，而且还能从失败中吸取教训，以增加下一次成功的机会。坚信自己的创业团队有能力在激烈的竞争中获得胜利，以坚韧不拔的毅力和满腔的热情去争取成功。因为新创企业在发展过程中肯定会出现各种危机和困难，越是危急关头，就越需要他们付出更大的热情和勇气，自我勉励，坚持下去闯过难关。成功的创业者普遍都有很强的自信心，有时表现出咄咄逼人的气势。他们相信自己的判断，相信自己的决定。创业者以积极的心态充满活力地不断创新。自信对创业者非常重要，因为他们走的是其他人不敢走或者没有走过的路，只有自信才能顶住压力，坚持自己的目标，最终取得创业的成功。